Darbo rezultatai tiesiogiai priklauso nuo sklandaus ir kokybiško komunikacijos proceso organizacijoje. Bendraujant keičiamasi informacija, žiniomis, patirtimi. Jei šis bendravimas vyksta nepilnavertiškai – neteisingai perduodama informacija ar nepasidalinama nauja patirtimi – akivaizdžiai kenčia darbo ir kartu organizacijos kokybė. Ši simuliacija yra apie informacijos kokybę, jos perdavimo greitį ir įsisavinimą.
Dalyvių skaičius: nuo 12 iki 60
Trukmė: nuo 3 val. iki 4 val.
Nauda ir rezultatai: